Sinn- und werteorientierte Führung ist ein wichtiger Bestandteil einer positiven Unternehmenskultur. Doch was sind Werte eigentlich? Wie vermittelt man sie? Und welche? Alex hat sich mit Michi und Dennis von "Zirkel Consulting" getroffen und im Kollegengespräch genau darüber gesprochen - gespickt mit Fragen der Social-Media-Tante Franzi. 

Wie trainiert man einfach sinnvoll? Was macht Sinn? Für Mitarbeiter und Unternehmen? Was ist Sinnhaftigkeit eigentlich? Fragen über Fragen. Die Anstifter beantworten Sie für euch! 4 Fragen - 16 Antworten!

Motivation ist ein großes Wort - aber was steckt eigentlich dahinter? Was ist Motivation? Wie entsteht sie? Und wie motiviert man seine Mitarbeiter richtig? Die Anstifter Rosana, Kathrin und Frank verraten es!

Sabine Prokopowitsch, Leitung der Personalentwicklung des Schuhhaus Werdich im baden-württembergischen Dornstadt über die Herausforderung im Einzelhandel, Auszubildende zu halten und die Bemühungen des Familienunternehmens, Mitarbeiter langfristig zu binden.

"Mit der Konkurrenz? Sprechen wir nicht, alles was wir wollen ist, sie zu übertrumpfen!" Dass so eine Ansicht nicht da Gelbe vom Ei ist, darin sind sich unser Anstifter Alex und Axel vom Best Practice Institute in Wiesbaden einig, denn: Gerade in der heutigen Zeit ist ein Austausch untereinander eines der wichtigsten Mittel, um erfolgreich zu sein. Die Geschäftsführer zweier Trainingsunternehmen trafen sich zu einem solchen Austausch. Was sie von einander gelernt haben, lest ihr im Blog.

2018 - ein hartes und anstrengendes Jahr für den ganzen Handel. Den ganzen? Nein! Ein Dorf äh Unternehmen leistet Widerstand. Denn für das Modehaus Fuchsweber in Fürstenfeldbruck war es ein fabelhaftes Jahr. Wie sie das gemacht haben? Sie haben sich auf das Wesentliche konzentriert! Mehr dazu im Interview mit den Geschäftsführerin Ganimete Halimi und Frank Röhner.

Wenn man die Homepage des Osnabrücker Modehauses Lengermann & Trieschmann anklickt, merkt man schnell, dass diese Seite anders ist als die vieler anderer Modehäuser, denn: Digital ist hier wirklich digital. Warum? Erfahrt ihr im Blog!

Wir Anstifter bieten schon lange online Trainings. Wir schauen zurück auf die Anfänge unserer Ausbildung als online Trainer. Und wie wir den persönlichen Aspekt online transportieren, erfahrt ihr hier!

Sucht nach Talenten, nicht nach Profilen! Wir sollten weg vom Gedanken, dass es ganz bestimmte Berufsprofile für ganz bestimmte Branchen gibt. Lasst uns bunter denken und viel mehr auf den Einzelnen eingehen – ihn da abholen, wo er steht und seine Stärken für unsere Unternehmen nutzen. Wie? Wir helfen euch dabei!

Unser neues Kursheft für 2019 da - mit Altbewährtem, jedoch auch neuen Kursen. Lasst euch anstiften und uns 2019 gemeinsam anpacken!

Packt eure Suchausrüstung ein und nehmt mit teil an der Suche nach dem eigenen Potential! Anstifterin Jantje begibt sich auf die Spuren der eigenen Entwicklung - sie ist Expertin für die sogenannte Motivpotentialanalyse, in der untersucht wird, was uns persönlich wichtig ist. Schließlich wird mit Hilfe des Trainers daran gearbeitet, diese Erkenntnisse auch umzusetzen - zum Wohle der Führungskraft und deren Mitarbeitern.

Was ist diue Herausforderung für eine Führungskraft? Und wie gehen wir mit? Was macht eine Führungs- kraft heute aus? Was tut sie, was sagt sie, wie sieht Führung aus und wie klingt sie? Fragen über Fragen – und unsere Anstifterin Alex Stein macht sich auf die Suche nach den Antworten dazu – und nimmt euch in ihrem Vortrag mit ins Ziel! Und den würden wir euch gerne spendieren. Lest mehr in unserem Blog!

Psst, wisst ihr was? Unsere Redakteurin hat Angst vor Clowns! Und trotzdem hat sie sich wagemutig getraut, Anstifter Alex rund um seine Tätigkeit als Humortrainer zu befragen. Und war erleichtert, denn: Da geht es eigentlich kaum bis gar nicht um Clowns. Puh! Worum es geht?

Johann saß selbst einmal in Führungskräfteseminaren - als Teilnehmer. Heute ist er selbst Trainer. Auf seinem Weg dorthin begleitete er Kurse und Trainings seiner Kollegen aus der Akademie - und das nicht zum Nachteil der Unternehmen.

Train the Trainer Ausbildung der Akademie aus Teilnehmersicht. Höchste Zeit, einmal mit den Teilnehmer über diese einzigartige Ausbildung zum Trainer zu sprechen. Hier erhälst du einen EInblick hinter die Kulissen.

Annette Jundt-Schöttle und Marcel Jundt vom Modehaus Blum-Jundt sind langjährige Wegbegleiter der Anstifter. Nach mehreren Trainings machen sie nun eine Pause - und die Anstifter unterstützen das! Im Blog erklären Alex und Anke, warum sie das tun und wieso der Austausch & die Zusammenarbeit mit den Unternehmern so wertvoll für die Akademie ist.

Zweimal jährlich trifft sich eine Auswahl des Who-is-Who deutscher Textil-Einzelhänder zur HR-Ideenwerkstatt, um gemeinsam über die Zukunft der Personalentwicklung zu sprechen. Ein Labor quasi, in dem „Professoren des Handels“, die verrückt nach Veränderung sind, gemeinsam experimentieren. Immer mit dabei: Die Anstifter.

Dank Internet und Telefon ist es möglich, auch über weite Entfernungen zusammenzuarbeiten. So kam es, dass die Social-Media-Redakteurin der Akademie das Team erst Monate nach Arbeitsbeginn live kennenlernte. Was sie von den Anstiftern hält? Wir nehmen dich im DeLorean mit zurück in den Mai - und erzählen es dir.