Er spricht eigentlich nicht gern über sich selbst - und passt damit sehr gut zu den Anstiftern, mit denen er regelmäßig zusammenarbeitet, und die genau das auch von sich gesagt hatten. „Andere zu analysieren fällt mir da immer leichter“, sagt er etwas nervös vor dem Interview.

Bevor es euch jetzt voller Schreck aus den Bürosesseln haut – keine Sorge. Wir haben keine neue Trainingsdynastie ausgerufen. Aber: Auch der Trainingsbereich lebt und ist geprägt von Veränderungen.

Nachdem uns Alex im letzten Newsletter Rede und Antwort rund um Inspiration und Konzeption stand, fragen wir diesmal Frank aus. Wie läuft das eigentlich mit Trainings? Wie entstehen neue Konzepte? Wovon hängen Entwicklungen im Trainingsbereich ab? Und: Wann und wozu brauchen Unternehmen eigentlich eigene Trainer?

Unsere Redakteurin hat sich Akademie-Geschäftsführer Alex geschnappt, um über die im September erstmals stattfindenden cDays und die iDays im Oktober zu sprechen, die sich speziell an Trainer und Personalentwickler richten. Sie, selbst keine Trainerin, fragt sich, und ihn: Braucht man das eigentlich? Wozu ist das denn alles gut? Und welche Rolle spielen denn nun eigentlich Inspiration und Konzepte? Also. Sag mal, Alex!

Influencer, der Begriff, den man gerade ständig hört, wenn es um Marketing geht. Viele Unternehmen reissen sich um Social-Media-Stars, um sie als Werbegesichter zu gewinnen und ihr Produkt auf deren Kanälen wiederzufinden. Da wird jede Menge Geld investiert, um neue Markenbotschafter zu finden. Und dabei vergessen viele Unternehmen, dass diese Markenbotschafter schon gefunden sein könnten: Im eigenen Unternehmen.