Icheck der Akademie

1. Wer bzw. welcher Bereich soll trainiert/entwickelt werden?

2. Verteilen Sie bitte maximal 100 Punkte auf die folgenden drei möglichen Konzeptausrichtungen:

Auffrischung & Vereinheitlichung:

Festigung & Intensivierung:

Neue Ansätze & Individuelle Umsetzung:

3. Ziele für ein anstehendes Training:

Qualitative Ziele:

1.

2.

3.

Quantitative Ziele:

1.

2.

3.

4. Was möchten Sie gerne von Ihren Kunden hören?

[radio* customer_feedback use_label_element "Qualität, Zuverlässigkeit und familiäre Atmosphäre" "Spaß, Abwechslung und neueste Trends" "Besonderer Status, Exklusivität und Vorsprung"]

5. Angaben zum Team und bisherigen Trainings:

Führung:

Anzahl MA:

Themen:

Vertrieb/Verkauf:

Anzahl MA:

Themen:

Verwaltung:

Anzahl MA:

Themen:

Interne Trainer:

Anzahl MA:

Themen:

6. Leistungskennzahlen und betriebswirtschaftliche Daten:

Umsatz/Stunde:

Unternehmen:

Top-Filiale:

Flop-Filiale:

Teile/Kunde:

Unternehmen:

Top-Filiale:

Flop-Filiale:

Umsatz/Kunde:

Unternehmen:

Top-Filiale:

Flop-Filiale:

Conversion Rate:

Unternehmen:

Top-Filiale:

Flop-Filiale:

Anteil der Personalkosten:

Umsatz letztes Jahr:

7. Persönliche Einschätzung:

Was läuft gut:

1.

2.

3.

4.

5.

Was kann besser:

1.

2.

3.

4.

5.

8. Umsetzungsphase:

[radio* implementation_phase use_label_element "Externe Trainings mit Umsetzung in Eigenregie" "Externe Trainings, mit externer Begleitung der Umsetzung"]

9. Top Projekteziele:

Ziel 1:

Beschreibung:

Kontrolle:

Ziel 2:

Beschreibung:

Kontrolle:

Ziel 3:

Beschreibung:

Kontrolle:

Δ