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Training für Führungskräfte – 4 gewinnt!

Du suchst nach einem Training  für Führungskräfte das wirkt?

Da haben wir bestimmt etwas! Denn Führung von Menschen folgt für keinem festen Schema. Führung soll alle Stärken berücksichtigen, die in einem Team vorhanden sind. Das sind deine Gedanken? Dann bist du hier genau richtig! Denn nie war Führung so im Umbruch wie heute. Du als Führungskraft findest in einem agilen Umfeld mit wechselnden Parametern. Und die stets knappe Zeit erfordert eine hohe Selbständigkeit deiner Mitarbeiter. Außerdem verlangt Führung nach einem  neuem Rollenverständnis . Und das waren nur ein paar der aktuellen Herausforderungen?!

Hier findest du die passenden Antworten in unerem Führungskräftetraining. Gemeinsam schneidern wir dir/ euch das passende Training für eure Herausforderungen.

Alexander Schwarz erklärt Feedback
Alex erklärt Führung

Tipps für die Wahl deines Ansatzes

Du bist unsicher welcher Ansatz der richtige ist? Dann haben wir hier ein paar Fragen, die dir helfen eine Richtung zu finden:

  • Für Ansatz 1: Du möchtest die Stärken in eurem Team weiter ausbauen? Dir geht darum alle Führungskräfte individuell und auch perösnlich weiter zu entwickeln?
  • Für Ansatz 2: Du möchtest Führungsqualiutät und Anspruch einheitlich im Unternehmen umsetzen? Dabei möglichst alle Führungskräfte beteiligen?
  • Für Ansatz 3: Ihr habt alle keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge? Trotz klarem Fokus verlieren eure besprochenen Maßnahmen an Umsetzung?
  • Für Ansatz 4: Du magst einen Quickie für mittendrin? Du weißt um die Inhalte für dein Team?

4 Ansätze für dein Führungskräftetraining

Bei uns dreht sich alles um euch. Deswegen bieten wir euch aus der Praxis 4 Möglichkeiten mit uns in eure Führungsqualifikation zu starten:

Durch unsere einzigartige Typologie bekommen deine Führungskräfte einen Überblick über Ihre Stärken und Potentiale im Führungsbereich. Es werden Ideen und Maßnahmen erarbeitet, wie die individuellen Stärken ausgebaut werden können und wie Bereiche, die bisher vernachlässigt wurden, gezielt gestärkt werden können. Du erhältst bei unserem Führungstraining selbstbewusste Führungskräfte, die ihr Können zielgerichtet einsetzen. Dadurch stärken wir die Individualität im Auftritt und im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Und das alles passend zur Unternehmensphilosophie. Unter dem Strich ergibt sich die Erkenntnis, wie sich eure Führungsmentalität im eigenen Unternehmen gestaltet und welche Maßnahmen zu ergreifen sind, um diese gezielt zu stärken. Darauf hin trainieren wir mit deinen Führungskräften ihre Potentiale.

Gemeinsam stellen wir eure Firmenvision oder Werte in den Mittelpunkt der Führungskräfteentwicklung. Das heißt, wir erarbeiten beim Führungstraining gemeinsam mit deinem Führungsteam den individuellen Anspruch an Führung. Dabei achten wir auf einfache, auf einen Blick definierbare Führungsgrundsätze, die euren Führungsalltag erleichtern. Denn diese Grundsätze bilden die Leitplanke für euer Führungsverhalten. Deshalb priorisieren wir, welche Themenpunkte eure Führungsstandards bilden und werden erarbeiten, wann sie erfüllt sind oder auch nicht. Aus diesen Standards entsteht ein Auftrag und ein Ziel für eurer Konzept. Daraus ergibt sich der Entwicklungsfahrplan für eure Führungskräfteentwicklung.

Nutze unseren einmaligen Führungs- und Zeitkompass um gemeinsam eure wichtigsten Führungsaufgaben auf eure Prioritäten zu prüfen. Unser Kompass führt dich und deine Führungskräfte über die wichtigsten Führungsbereiche. So entsteht ein klares Bild zwischen Soll und Ist eures Zeitinvests im Bereich eurer Führungsaufgaben. Aus dieser gemeinsamen Analyse ergeben sich 2 klare Strategieansätze für weitere Trainingsinhalte. Ein Ergebnis kann sein, dass eure Ablauforganisation nicht mit eurer Ausrichtung übereinstimmt. Oder eure qualitative Umsetzung der Aufgaben stimmt nicht – das Schöne ist: In beiden Fällen können wir sofort Abhilfe schaffen und gemeinsam die nächsten notwendigen Schritte gehen.

Du kennst die Themen im Führungsbereich, die euch weiter bringen? Selbstverständlich trainieren wir auch die Best Practice Themen in Führung. Dabei bekommen deine Führungskräfte die wichtigsten Kompetenzen für den Führungsalltag und wir legen den Grundstein für bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten. Deine Führungskräfte lernen, wie sie die wichtigsten Führungsinstrumente anwenden. Ob nun Mitarbeitermotivation und Teamführung oder Zeitplanung und Aufgabenmanagement – bei allen trainierten Inhalten erhalten deine Führungskräfte  probate Mittel für die Umsetzung in der Praxis. Du erhältst von uns je nach Zielsetzung eine Empfehlung für die Führungsthemen in deinem Konzept.

Stimmen zu unseren Trainingsansätzen

Werdich bildet durch Führungstraining eigene Führungskräfte aus

Sabine Prokopowitsch
Leitung Personalentwicklung
Schuhhaus Werdich GmbH & Co. KG

Unsere Zielsetzung war es, nachhaltige Qualifikation der Führung bei uns im Unternehmen zu gewährleisten. Und darüber hinaus aktives Talentmanagement zu betreiben. Das heißt, Führungspositionen mit eigenen Talenten zu besetzen. Das Ergebnis nach fünf Jahren gemeinsamer Führungstrainings und einer Führungskräfteausbildung sind  50 junge (Nachwuchs-) Führungskräfte.
Aus der Ausbildung zur Werdich Führungskraft mit der akademie resultieren gerade 13 aktive Filialleiter und 11 aktive Stellvertreter. Wir haben eine Erfolgsquote von 50 % . Und das sagen unsere Führungskräfte zu den Inhalten:  “super Input”, “praxisnah”, “hohe Trainer-Kompetenz”, “war genial”, “Ausprobieren und Machen statt Theorie”  und “Es wird individuell auf die TN eingegangen”. Mehr Kundenstimmen findest du hier.

Informiere dich über dein Training für Führungskräfte

Lasss uns gerne unverbindlich telefonieren. Wir beantworten alle deine Fragen rund um ein Trainingskonzept und Coaching für Führungskräfte.

Tel.: +49 8861 2259460

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