Wir sind Anstifter!
 

Unsere Online-Ausbildungen

Unsere Online-Ausbildungen bieten dir den gleichen qualitativen Anspruch wie unsere Präsenz Ausbildungen. Wir helfen dir, in einem kurzen Zeitfenster deine Komptenzen auszubauen. Wir beschäftigen uns schon seit über 8 Jahren mit dem Thema online Training und Weiterbildung. Dabei legen wir großen Wert auf praxisnahe und probate Ansätze.  Das hat den Vorteil für dich, dass sie kompakt und auf den Punkt nur das vermitteln was du wirklich brauchst. Außerdem wirst du vor uns nach den online Sessions von unseren Trainern mit Transferaufgaben begleitet. So nutzen wir verschiedene online Formate, die jeweils ein Themenbereich in deiner Online-Ausbildung beleuchten.

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Online oder hybride Ausbildungen

Bei unseren Online-Ausbildungen hast du die Wahl: Wir bieten dir reine Online-Ausbildungen, bei denen alles virtuell stattfindet und somit alles ortsunabhängig ist. Oder du entscheidest dich für einen Mix aus Online und Präsenz. Unsere Ausbildung zur Führungskraft ist eine so eine hybride Ausbildung. Dabei gibt es zum Beispiel sechs Präsenztage und vier Onlinetage.

Das ist super praktisch, weil einerseits Flexibilität gegeben ist und andererseits trotzdem durch ein Präsenztraining Inhalte praktisch geschult werden können. Durch die online Ausbildung kommst du auch viel schneller zum Praxistraining und gerade hybride Modelle bringen dir mehr praktische Übungen. Es gibt auch die Möglichkeit von Blended Learning Einheiten, wo alles online ist. Du wirst dabei sowohl mit einem Trainer arbeiten, aber auch Selbstlerneinheiten behandeln.

So findest du das passende Online-Format für dich:

online Verkaufstraining
Online.Starter
online.master

Checkliste – Master oder Starter?

Wenn du…

  • mit online Formaten super zurecht kommst und mit dem passenden Equipment ausgestattet bist,
  • dir eine weiterführende Entwicklung deiner didaktischen Möglichkeiten wichtig ist
  • du bereits viel Erfahrung im online Training hast

… dann ist eine eine Master Ausbildung eine gute Wahl!

Wenn du…

  • gerne nochmal einen Überblick über Funktionen und Equipment hättest,
  • du dir eine Grundlagenvermittlung wünscht
  • und dir Sicherheit im Umgang mit online Vermittlung wünscht

… dann ist eine Starter Ausbildung die richtige Wahl dich!

Du hast noch Fragen zu unseren Online-Ausbildungen oder willst dich anmelden?

Melde dich gerne per Email oder Telefon. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Tel: +4988612259460

Artikel Tipp zum Thema online Ausbildungen

Die besten Tipps zur Durchführung von Online-Trainings: Erfolgreich lernen, wann und wo es Ihnen passt

Herzlich Willkommen zu unserem Artikel über die besten Tipps für die Durchführung von Online-Training: Erfolgreiches Lernen wann und wo es Ihnen passt. In der heutigen digitalen Welt hat sich die Art und Weise, wie wir lernen, stark verändert. Dank modernster Technologie können wir nun jederzeit und überall auf Bildungsinhalte zugreifen. Dies bietet uns die Möglichkeit, unsere Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und uns persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.

Ob Sie ein Unternehmen sind, das Mitarbeiter schult, ein Trainer, der sein Wissen teilen möchte, oder ein Lernender, der seine Fähigkeiten verbessern möchte – Online-Training bietet eine flexible und effektive Lösung für Ihre Bildungsbedürfnisse. In diesem Artikel geben wir Ihnen die besten Tipps, wie Sie Ihr Online-Training erfolgreich gestalten können. Von der Auswahl der richtigen Plattform über die Gestaltung ansprechender Lernmaterialien bis hin zur Einbindung interaktiver Elemente – mit unseren Tipps werden Sie den Lernerfolg maximieren und Ihre Trainingsziele erreichen. Erfahren Sie, wie Sie das Beste aus dem Online-Training herausholen und erfolgreich lernen, wann und wo es Ihnen am besten passt.

Der Aufstieg der Online-Ausbildung

Das Konzept der Online-Bildung ist in den letzten Jahren immer beliebter geworden, da es den Lernenden die Freiheit gibt, ihren eigenen Zeitplan zu erstellen und von überall aus zu lernen. Es gibt viele Gründe, warum Online-Training so erfolgreich ist. Ein wichtiger Faktor ist die Flexibilität. Lernende können die Kurse in ihrem eigenen Tempo absolvieren und haben die Möglichkeit, die Lerninhalte nach Bedarf zu wiederholen.

Ein weiterer Vorteil von Online-Training ist die Verfügbarkeit von Bildungsinhalten. Im Gegensatz zu traditionellen Kursen, die an bestimmten Orten und zu bestimmten Zeiten stattfinden, können Online-Kurse jederzeit und überall abgerufen werden. Dies ist besonders vorteilhaft für Menschen, die ihre Karriere vorantreiben möchten, aber aufgrund von Zeit- oder Ortsbeschränkungen nicht in der Lage sind, an traditionellen Kursen teilzunehmen.

Darüber hinaus bieten Online-Kurse oft einen interaktiven Lernansatz, der die Lernenden aktiv in den Lernprozess einbezieht. Durch die Integration von Multimedia-Elementen wie Videos, Grafiken und interaktiven Übungen können Online-Kurse das Lernen interessanter und ansprechender gestalten.

Vorteile der Online-Ausbildung

Online-Training bietet zahlreiche Vorteile gegenüber traditionellen Schulungen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

Flexibilität

Online-Training bietet Lernenden die Freiheit, ihren eigenen Zeitplan zu erstellen und von überall aus zu lernen. Dies ist besonders vorteilhaft für Menschen, die arbeiten oder andere Verpflichtungen haben und nicht an traditionellen Kursen teilnehmen können. Mit Online-Training können Lernende ihre Kurse in ihrem eigenen Tempo absolvieren und die Lerninhalte nach Bedarf wiederholen.

Zugänglichkeit

Online-Training ist jederzeit und überall verfügbar. Im Gegensatz zu traditionellen Schulungen, die an bestimmten Orten und zu bestimmten Zeiten stattfinden, können Online-Kurse jederzeit abgerufen werden. Dies ist besonders vorteilhaft für Menschen, die in ländlichen Gebieten leben oder aufgrund von Zeitbeschränkungen nicht in der Lage sind, an traditionellen Kursen teilzunehmen.

Interaktivität

Online-Training kann interaktiver gestaltet werden als traditionelle Schulungen. Durch die Integration von Multimedia-Elementen wie Videos, Grafiken und interaktiven Übungen können Online-Kurse das Lernen interessanter und ansprechender gestalten. Darüber hinaus können Lernende durch die Integration von sozialen Medien und Diskussionsforen mit anderen Lernenden interagieren und ihr Wissen teilen.

Kosteneffizienz

Online-Training ist oft kosteneffektiver als traditionelle Schulungen. Da keine Reise- oder Unterkunftskosten anfallen, können Unternehmen und Einzelpersonen die Kosten für Online-Training reduzieren. Darüber hinaus können Online-Kurse oft zu einem Bruchteil der Kosten von traditionellen Schulungen angeboten werden.

Statistiken zur Online-Ausbildung

Die Online-Bildung hat in den letzten Jahren stark zugenommen und wird voraussichtlich weiter wachsen. Hier sind einige Statistiken zur Online-Bildung:

– Im Jahr 2019 haben weltweit mehr als 6 Millionen Menschen an Online-Kursen teilgenommen.

– Der globale E-Learning-Markt wird voraussichtlich bis 2025 auf 325 Milliarden US-Dollar anwachsen.

– Bis 2025 wird erwartet, dass 50% der Kurse der Hochschulbildung online angeboten werden.

– 90% der US-amerikanischen Universitäten bieten Online-Kurse an.

Planung Ihres Online-Schulungsprogramms

Bevor Sie mit der Erstellung Ihres Online-Training-Programms beginnen, müssen Sie einige wichtige Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass es erfolgreich ist. Hier sind einige Tipps zur Planung Ihres Online-Training-Programms:

Zielsetzung

Definieren Sie klare Ziele für Ihr Online-Training-Programm. Was möchten Sie erreichen? Wer ist Ihre Zielgruppe? Wie werden Sie den Erfolg Ihres Programms messen? Indem Sie klare Ziele setzen, können Sie sicherstellen, dass Ihr Programm auf die Bedürfnisse Ihrer Lernenden abgestimmt ist und dass Sie den Erfolg Ihres Programms messen können.

Curriculum-Design

Entwerfen Sie ein Curriculum, das auf den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe basiert. Berücksichtigen Sie die verschiedenen Lernstile Ihrer Lernenden und integrieren Sie verschiedene Medienformate, um das Lernen interessanter zu gestalten.

Zeitplan

Erstellen Sie einen Zeitplan für Ihr Online-Training-Programm. Berücksichtigen Sie die Verfügbarkeit Ihrer Lernenden und erstellen Sie einen Zeitplan, der es ihnen ermöglicht, ihre Kurse in ihrem eigenen Tempo abzuschließen.

Budget

Berücksichtigen Sie bei der Planung Ihres Online-Training-Programms die Kosten. Wie viel kostet es, das Programm zu erstellen und zu hosten? Wie viel müssen Sie für Marketing und Werbung ausgeben? Durch die Erstellung eines Budgets können Sie sicherstellen, dass Ihr Programm finanziell nachhaltig ist.

Die Wahl der richtigen Online-Schulungsplattform

Eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie treffen müssen, wenn Sie ein Online-Training-Programm erstellen, ist die Auswahl der richtigen Plattform. Hier sind einige wichtige Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten:

Funktionalität

Stellen Sie sicher, dass die Plattform alle Funktionen bietet, die Sie benötigen, um Ihr Online-Training-Programm erfolgreich zu gestalten. Berücksichtigen Sie die Funktionalität der Plattform in Bezug auf die Erstellung von Kursen, die Verwaltung von Lernenden und die Verfolgung des Lernfortschritts.

Benutzerfreundlichkeit

Wählen Sie eine Plattform, die einfach zu bedienen ist und eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet. Dies ist besonders wichtig für Ihre Lernenden, da eine komplizierte oder schwer zu bedienende Plattform ihre Motivation und ihr Engagement beeinträchtigen kann.

Sicherheit

Stellen Sie sicher, dass die Plattform sicher ist und die Daten Ihrer Lernenden schützt. Berücksichtigen Sie die Sicherheitsfunktionen der Plattform, wie z.B. Verschlüsselung und Datenschutzrichtlinien.

Support

Wählen Sie eine Plattform, die einen guten Kunden-Support bietet. So können Sie bei Problemen oder Fragen schnell und effektiv Hilfe erhalten.

Gestaltung von ansprechenden Online-Schulungsinhalten

Die Gestaltung ansprechender Lerninhalte ist der Schlüssel zum Erfolg Ihres Online-Training-Programms. Hier sind einige Tipps zur Gestaltung ansprechender Lerninhalte:

Multimedia-Integration

Integrieren Sie Multimedia-Elemente wie Videos, Grafiken und interaktive Übungen, um das Lernen interessanter und ansprechender zu gestalten. Dies kann auch dazu beitragen, verschiedene Lernstile anzusprechen und das Verständnis der Lernenden zu verbessern.

Interaktive Elemente

Integrieren Sie interaktive Elemente wie Quizfragen und Lernspiele, um das Lernen interaktiver und unterhaltsamer zu gestalten. Dies kann auch dazu beitragen, das Engagement und die Motivation der Lernenden zu erhöhen.

Personalisierung

Passen Sie Ihre Lerninhalte auf die Bedürfnisse Ihrer Lernenden an. Berücksichtigen Sie ihre vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten und erstellen Sie Inhalte, die auf ihr Wissen aufbauen und sie herausfordern.

Implementierung von interaktiven Aktivitäten und Bewertungen

Die Integration interaktiver Aktivitäten und Bewertungen ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Online-Training-Programms. Hier sind einige Tipps zur Integration interaktiver Aktivitäten und Bewertungen:

Quizfragen

Integrieren Sie Quizfragen in Ihre Kurse, um das Lernen interaktiver zu gestalten und das Wissen der Lernenden zu testen. Dies kann auch dazu beitragen, das Engagement und die Motivation der Lernenden zu erhöhen.

Diskussionsforen

Integrieren Sie Diskussionsforen, damit Lernende mit anderen Lernenden interagieren und ihr Wissen teilen können. Dies kann auch dazu beitragen, das Engagement und die Motivation der Lernenden zu erhöhen.

Bewertungen

Verwenden Sie Bewertungen, um den Lernfortschritt Ihrer Lernenden zu messen. Stellen Sie sicher, dass die Bewertungen klar und verständlich sind und dass sie auf die Ziele Ihres Online-Training-Programms abgestimmt sind.

Sicherstellung von Engagement und Motivation der Lernenden

Das Sicherstellen von Lernenden-Engagement und Motivation ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Online-Training-Programms. Hier sind einige Tipps, um das Engagement und die Motivation Ihrer Lernenden zu erhöhen:

Interaktive Elemente

Integrieren Sie interaktive Elemente wie Quizfragen und Lernspiele, um das Lernen interaktiver und unterhaltsamer zu gestalten. Dies kann auch dazu beitragen, das Engagement und die Motivation der Lernenden zu erhöhen.

Personalisierung

Passen Sie Ihre Lerninhalte auf die Bedürfnisse Ihrer Lernenden an. Berücksichtigen Sie ihre vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten und erstellen Sie Inhalte, die auf ihr Wissen aufbauen und sie herausfordern.

Feedback

Geben Sie Ihren Lernenden regelmäßiges Feedback, um ihr Vertrauen und ihre Motivation zu erhöhen. Stellen Sie sicher, dass das Feedback klar und konstruktiv ist und dass es auf die Ziele Ihres Online-Training-Programms abgestimmt ist.

Verfolgung und Bewertung des Erfolgs von Online-Schulungen

Die Verfolgung und Bewertung des Erfolgs Ihrer Online-Training-Kurse ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Online-Training-Programms. Hier sind einige Tipps zur Verfolgung und Bewertung des Erfolgs Ihrer Online-Training-Kurse:

Verfolgung des Lernfortschritts

Verfolgen Sie den Lernfortschritt Ihrer Lernenden, um sicherzustellen, dass sie ihre Kurse absolvieren und ihre Ziele erreichen. Verfolgen Sie die Teilnahmequote, die Abschlussquote und die Bewertungen, um den Erfolg Ihrer Kurse zu messen.

Feedback von Lernenden

Sammeln Sie Feedback von Ihren Lernenden, um zu erfahren, wie sie das Online-Training-Programm wahrgenommen haben und welche Verbesserungen vorgenommen werden können. Verwenden Sie Umfragen und Bewertungen, um das Feedback Ihrer Lernenden zu sammeln.

Evaluierung

Evaluieren Sie regelmäßig Ihr Online-Training-Programm, um sicherzustellen, dass es erfolgreich ist. Berücksichtigen Sie die Bewertungen und das Feedback Ihrer Lernenden und nehmen Sie Änderungen vor, um das Programm zu verbessern.

Schlussfolgerung

Online-Training bietet eine flexible und effektive Lösung für die Bildungsbedürfnisse von Unternehmen, Trainern und Lernenden. Durch die Auswahl der richtigen Plattform, die Gestaltung ansprechender Lerninhalte und die Integration interaktiver Aktivitäten und Bewertungen können Sie das Engagement und die Motivation Ihrer Lernenden erhöhen und den Erfolg Ihres Online-Training-Programms sicher

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