Wir sind Anstifter!
 

Führen von Teams auf Distanz

Nähe schaffen trotz Distanz mit unserem Online-Kurs

Teams führen auf Distanz – so geht´s. Hier bekommen deine Mitarbeitenden und Kollegen die wichtigsten Werkzeuge an die Hand, wie sie ihr Team auch aus der Ferne zusammenhalten und koordinieren können. Profitiere von einer kompakten Weiterbildung und unserem Know How. Denn seit Gründung vor 13 Jahren führen wir unser Team auf Distanz. Deshalb wissen wir, wovon wir reden!

Das bekommen deine Mitarbeitenden

  • Möglichkeiten, wie sie Nähe auf Distanz schaffen können
  • Ausprobieren neuer Medien
  • ausführliches Feedback
  • unterschiedliche Kommunikationstypen um ihren Anspruch kennenzulernen
  • probate Tipps und Tricks für das Führen von “Satelliten”
  • Erfahrung der Trainer aus ihrem eigenen Arbeitsalltag
  • vier Online-Sessions
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Kathrin Brückner
Themenexpertin für Führen auf Distanz

14 Stunden online Know-How, um auf Distanz zu Führen

Unser Führen auf Distanz online Training führt durch alle relevanten Themen um ein Team aus der Ferne remote zu führen.

Führen von Teams auf distanz

in einem ersten Online.Meeting klären wir folgende Fragen:

  • Wer sind die anderen und was mache ich?
  • Was sind Erwartungen und Spielregeln?
  • Ergebnis der Online-Abfrage und Diskussion
  • Mit welchem mobilen Endgerät arbeitest du?
  • Welche Medien nutzt du? (Whats App, Webex, Zoom,E-mail, Schwarze Bretter etc…)
  • Wieviel Zeit steht dir aktuell für Führung zur Verfügung?
  • Wie viele Kontaktpunkte habe ich mit meinen Mitarbeitern (offline / online)?
  • Du erlebst, was es heißt, aus der Distanz geführt zu werden und leitest eigene Erkenntnisse für deinen Bereich ab
  • Als Grundlage bekommst du die Grundbedürfnisse von Menschen an die Hand. Du betrachtest dich selber im Spannungsbereich Nähe – Distanz und Dauer – Wechsel
  • Gemeinsam reflektierst du dein Team nach Kontakttypen, um später den Bedarf in Form von Maßnahmen abzuleiten
  • Ihr erarbeitet gemeinsam geeignete Vorgehensweisen, um die Mitarbeiter in diesem Change mitzunehmen. Denn diese sollen ja auch mit euch Kontakt aufnehmen.
  • Du lernst die praxisnahsten und erprobten Medienarten zum Führen auf Distanz im Einzelkontakt kennen
  • Gemeinsam in der Gruppe probiert ihr die Medien aus und gebt euch gegenseitig Feedback
  • Ihr erarbeitet, welcher Typ welches Medium braucht und welche Themen sich für welchen Kanal eignen
  • Zum Abschluss erarbeitet ihr einen Entwicklungsfahrplan und erste nächste Schritte
  • Gemeinsam bildet ihr Peer Groups für den weiteren Verlauf

In einem abschliessenden Online-Meeting nach 2 Monaten tauscht ihr Erfahrungen aus.

  • Die Peer Groups berichten von ihren Erfolgen und Fragezeichen
  • Ihr tauscht Tipps und Tricks aus
  • Du kannst offene Fragen klären
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