Willkommen zu deinem Home-Trainer Quiz der Akademie!

1.

Was brauchst du gerade am meisten in deinem Alltag?

Was beschäftigt dich gerade im Job – und worauf liegt dein aktueller Fokus?
Diese Frage hilft dir (und uns), zu erkennen, was dir im Alltag wirklich wichtig ist

Neue Impluse, um andere gut anzuleiten oder weiterzubilden

Ansätze, wie ich mit Persönlichkeit verkaufe - und mein Team für den Ladenlokal stärke

Ideen, wie ich Talente finde, halte und gezielt entwickle

Klarheit im Umgang mit Menschen & Herausforderungen

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2.

Wie sieht dein Arbeitsumfeld aus?

Sag uns kurz, wo du beruflich unterwegs bist – das hilft uns, die nächsten Impulse passender zu gestalten.

Ich will den Verkauf in meinem Unternehmen stärken – mit praxisnahen Trainings, die im Laden Wirkung zeigen

Ich leite ein Team oder trage Verantwortung für Entscheidunge

Ich begleite Menschen in Lernprozessen – und entwickle mich selbst als Trainer:in oder Coach weiter

Ich bin im HR-Bereich tätig und gestalte aktiv Personalentwicklung und Recruiting mi

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3.

Welche Art von Unterstützung bringt dir am meisten?

Hier geht’s darum, wo du dir neue und frische Impulse oder konkrete Hilfe wünschst – für dich, dein Team oder deine Aufgabe.

Methodentipps & Workshopideen, die wirklich funktionieren

Ich suche Wege, wie ich Mitarbeitende gezielt entwickeln und im Unternehmen halten kann – weil sie sich gefördert, gesehen und zugehörig fühlen

Training, das mein Team in Beratung, Gesprächsführung und Verkaufssicherheit stärkt – direkt im Ladenalltag spürbar

Praxisnahe Führungsimpulse & Konfliktlösungen für den Alltag

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4.

Was beschreibt dich (oder dein Ziel) am besten?

Was ist dein innerer Kompass – und was treibt dich in deiner Rolle wirklich an?

Diese Frage hilft uns zu verstehen, wohin du wirken willst und was dir dabei wichtig ist.

Ich will, dass Verkauf wirkt – mit Persönlichkeit, Beratungskompetenz und einem Team, das überzeugt statt drückt

Ich suche Wege, wie ich Menschen im Unternehmen wirklich erreiche – und durch Entwicklung, Wertschätzung und Zugehörigkeit halt

Ich will mich oder andere in der Trainerrolle entwickeln – mit Haltung, Vertrauen und den Werkzeugen für echte Wirkung

Ich will als Führungskraft klar kommunizieren, Verantwortung tragen – und dabei nahbar und wirksam bleiben

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Du hast deinen Home-Trainer-Typ ermittelt – jetzt heißt es dranbleiben!

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