Training mit Erfolgsformel

e³ – erleben, erkennen und entwickeln

Sinnhaftigkeit im Training verstehen | Themen greifen können | Veränderungsparameter definieren

15 Minuten Theorie im Training, dann muss der aktive Part beginnen! Diesen Anspruch an Weiterbildung formulieren die nachfolgenden Generationen. Dementsprechend sollte dein Ziel bei der Qualifizierung deiner Mitarbeiter sein, alle gleichermaßen abzuholen. Aus diesem Grund bieten wir dir neue Ansätze, Lernmethoden und Transfermodelle, um die Inhalte nachhaltig zu vermitteln. Dadurch ermutigen wir deine Mitarbeiter, ihre Stärken weiter auszubauen. Wir machen die Inhalte im Training praxisnah erlebbar. Durch Übungen, Projekte und Praxisbeispiele bekommt jeder deiner Mitarbeiter im Training die Möglichkeit, sich aktiv mit den Inhalten und deren Umsetzung in der Berufspraxis zu beschäftigen. Somit ist der Transfer  in den Alltag fast schon von ganz alleine gesichert. Als Ergebnis gehen deine Mitarbeiter mit einem persönlichen Entwicklungsfahrplan aus dem Training.  Lies hier Erfahrungsberichte.

Neugierig auf deine Möglichkeiten?

Nutze unsere Ideen für deinen Erfolg. Begeistere die Jungen mit unseren zeitgemäßen Ansätzen und erreiche deine erfahrenen Mitarbeiter durch Best Practice Beispiele. Wir besprechen gerne deine Möglichkeiten für Trainings. Vereinbare also gleich einen Termin und informiere dich.