Wir sind Anstifter!
 

33 gute Gründe

Warum mit uns? 33 Antworten!

Deine Ziele sind unser Antrieb. Denn was dich und dein Unternehmen weiter bringt, steht für uns im Mittelpunkt! Warum es sich lohnt, mit uns zu arbeiten? Hier gibt es die Antworten.

1.Effizienz

Bei uns steht die Effizienz und Sinnhaftigkeit deiner Konzeption an oberster Stelle. Deshalb bieten wir dir nur Maßnahmen, die Sinn machen und dich auf direktem Weg zu deinem Ziel führen. Dein Budget und dein Ziel bestimmen den Rahmen deiner Konzeption.

2. 75% Aktivitätsanteil

Im Training gibt es maximal 20 Minuten Theorie und dann wird erarbeitet oder ausprobiert. Dieser sehr hohe Praxisbezug sichert euch ein intensives Erleben und Entwickeln der Themen. Dadurch beschäftigt sich jeder deiner Mitarbeiter mit seinen Möglichkeiten. Der Transfer in den Alltag passiert leicht und selbstverständlich.

3. Erfolg

Wir definieren vor Start des Konzeptes gemeinsam mit dir messbare und garantierte Parameter für den Erfolg. Das führt dazu, dass du einen Überblick der erzielten Erfolge hast. Infolge dessen überprüfen wir die Ausrichtung unseres Konzeptes regelmäßig und passen, wenn nötig, mit dir an.

4. transparente Kosten

Ab Tag 1 unserer Zusammenarbeit gibt es Planungssicherheit. Folglich erhältst du mit dem ersten Angebot eine komplette Übersicht über deine Investitionsumme. Vom Tagessatz über unsere Spesenpauschale bis hin zu Hotelkosten. Dadurch hast du alles ab dem ersten Moment im Blick.

5. Individualität

Wir bieten dir ein individuell auf dich und dein Unternehmen zugeschnittenes Konzept. Dabei stehen deine Zielsetzung und die bereits vorhandenen Stärken deiner Mitarbeiter im Fokus. Im Klartext heißt das, du erhälst ein persönliches Erfolgsrezept für deine Personalentwicklung.

6. Nachhaltigkeit

Du kannst zum Start aus 3 verschiedenen Betreuungspaketen wählen. Unsere Möglichkeiten reichen von „ihr macht es allein“ bis hin zu „wir begleiten euch im Alltag“engmaschig. Daher garantieren wir dir eine nachhaltige Umsetzung von 50% plus je nach Paket.

7. Verstehen

Wir wollen euch kennen lernen und verstehen. Deshalb startet jede Zusammenarbeit mit einer Analyse der Ist-Situation und euer gewünschten Soll-Situation. Daraus ergeben sich eure Top-Ziele für das Projekt. So finden wir den richtigen Weg für euch.

8. Kompetenz

Aus unzähligen Weiter- und Ausbildungen haben wir für jede Aufgabe in deinem Konzept den passenden Spezialisten. Selbstverständlich schlagen wir dir die passenden Experten für deine Maßnahmen vor. Das heißt, du bekommst das perfekte Team für deinen Erfolg.

9. hohe Umsetzungsquoten

Wir formulieren in jedem Training persönliche Umsetzungsmassnahmen mit deinem Team. So wirst du nach dem Training erste Verhaltensveränderungen feststellen und kannst jeden deiner Mitarbeiter aktiv in seiner Entwicklung begleiten. Folglich ist die erste Hürde in Richtung nachhaltiger Umsetzung bei dir im Unternehmen genommen.

10. Unabhängigkeit

Ab dem ersten Tag arbeiten wir daran, uns überflüssig zu machen. Deswegen versetzen wir euch mit jeder unserer Konzeptionen in die Lage, die Inhalte des ursprünglichen Konzeptes innerhalb von zwei Jahren selbst zu stemmen und weiterzuentwickeln. Deswegen sinken deine externen Investitionen nach dem ersten Jahr.

11. Stärken stärken

Wir schauen mit dir auf die Stärken deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter. Deswegen verstärken wir das, was jeder Mitarbeiter sowieso schon richtig gut macht. Infolgedessen ist jeder bereit, Leistungen abzurufen, die in ihm schlummern.  Dadurch erzielen wir einen effizienten und effektiven Veränderungsansatz.

12. Strategie und Training

Wir können Strategie und Training für deine Personalentwicklung. Das heißt, wir knien uns im Training mit euch richtig rein, sind mittendrin, krempeln die Ärmel hoch. Trotzdem oder gerade deswegen analysieren wir gemeinsam immer wieder, passen an und planen nächste Schritte.

13. innovative Trainingsansätze

Für dein Team die passenden Formate und Ansätze zu finden, ist unser Ehrgeiz. Deshalb erhältst du zeitgemäße Trainingsansätze und dein Team erlebt eine merkwürdige Inhaltsvermittlung, die bereits im Training für Aha – Momente sorgt. Daraus resultiert ein sehr hoher Praxistransfer in den Alltag.

14. individualisierte Inhalte

Akademie like wird geübt, geübt, geübt. Das heißt, deine Teilnehmer erhalten eine kurze und knackige Übersicht in der Theorie und dann wird alles ausprobiert und individualisiert. Dabei steht dir unser Team von Praktikern mit Rat und Tat zur Verfügung. Das Resultat ist eine individuelle Vorgehensweise für jeden deiner Mitarbeiter – obwohl alle sich mit dem selben Thema beschäftigen.

15. Durchgängigkeit

Integration aller Ebenen in deinem Unternehmen ist einer der wesentlichen Bestandteile für garantierte Nachhaltigkeit. Aus diesem Grund binden wir alle Ebenen in deinem Unternehmen ins Projekt mit ein. So garantieren wir eine hohe Verbindlichkeit in der Zielerreichung. Also bündeln wir die Kräfte für deinen Erfolg.

16. Leichtigkeit

Komplexität ist der Feind der Umsetzung. Deshalb setzen wir in deiner Konzeption und in euren Trainings auf leicht verdaubare und umsetzbare  Inhalte.  Denn alles, was euch zu kompliziert scheint, kann nicht eure Lösung für Erfolg im Alltag sein. Und was leicht wirkt, wirkt nachhaltig nach.

17. Ehrgeiz

Wir ziehen mit euch gemeinsam durch. Das heißt, wenn nötig laufen wir einen  ‚Marathon‘ mit euch, um anzukommen. Wir halten durch und haben einen langen Atem mit Ideen und Lösungen die euch zum Erfolg führen.

18. Augenhöhe

Wir lieben den Dialog,  um gemeinsam die passende Umsetzung im Alltag zu finden. Deine Teilnehmer werden unsere Trainer als Teil des Teams begreifen und sich ganz von alleine für die Maßnahmen öffnen. Denn nur in einer offenen Partnerschaft kann Neues entstehen und Wachstum gedeihen.

19. Werteorientierung

Deine Unternehmenswerte sind unsere Orientierung für die Vermittlung der Themen. Dadurch erhältst du ein wertvolles Konzept und wir machen deine Mitarbeiter zu Markenbotschafter deines Unternehmens.

20. Spaß

Egal ob Strategietage, Führungs- oder Verkaufstraining. Es darf allen Beteiligten Spaß machen. So entdecken deine Mitarbeiter die Lust an der eigenen Entwicklung und setzen sich leichter mit ihren Potentialen auseinander.

21. Motivation

Wir lieben Personalentwicklung und die Arbeit mit Menschen. Dein Team erhält hochmotivierte und begeisterte Trainer und Coaches, die mit Euch nach Lösungen suchen.

22. Querdenken

„Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und auf andere Ergebnisse zu hoffen“,  sagte schon Albert Einstein. Deshalb wollen wir mit euch bewusst Altbewährtes hinterfragen und immer wieder quer denken. Lasst uns das finden, was euch wirklich anders macht.

23. Reflektion

Wir fordern aktives Feedback, um uns zu hinterfragen und für dich unsere bestmögliche Leistung  zu bringen. So bekommst du einen Partner, der seine Stärken kennt und sich in der Ausrichtung regelmäßig prüft.

24. Sinnhaftigkeit

Wenn deine Mitarbeiter den Sinn für ihre Entwicklung entdecken, zündet der Turbo für die nachhaltige Umsetzung. Deshalb erarbeiten wir mit deinem Team den persönlichen Mehrwert und schaffen so eine hohe Identifikation mit eurem Vorhaben.

Die Anstifter suchen immer wieder nach spielerischen Ansätzen für Personalentwicklung
Alexandra Stein bringt die ganze praktische Erfahrung für Personalentwicklung aus dem Handel mit
IMG-20180718-WA0002

25. Umsetzungsbegleitung

Vor, während und nach der Trainingsphase hast du jederzeit einen festen Ansprechpartner zu allen Fragen rund um dein Konzept und den Stand der Dinge.

26. Weiterbildung

Wir bilden uns regelmäßig weiter und suchen für dich nach neuen Methoden der Inhaltsvermittlung. Aber auch im täglichen Tun hinterfragen wir uns nach Verbesserungen. Also bekommst du das bestmögliche Konzept für deinen Erfolg.

27. Erfahrung

Unser Team bringt zusammen mehr als 100 Jahre Erfahrung im Beratungs -und Trainingsbusiness mit. Deswegen fällt es uns leicht, Best Practice – Ansätze zu empfehlen. Folglich werden deine Herausforderungen zu gangbaren Möglichkeiten.

28. Klarheit

Wenn ihr euer Ziel aus den Augen verliert, weisen wir euch darauf hin und steuern mit euch nach. Wenn wir auf dem ‚Holzweg‘ sind wollen wir es von euch hören. Das erhöht die Klarheit und den Handlungsspielraum für euren Erfolg. Deshalb sprechen wir Klartext.

29. Zielorientierung

Durch unsere Erfolgsformel bringen wir deine Mitarbeiter dazu, ihre Entwicklung eigenverantwortlich anzugehen. Wir sorgen dafür, dass ihr die Inhalte  erleben, erfahren und entwickeln könnt. So wird euer Erfolg die Summe der einzelnen Schritte.

30. Qualität

Durch unsere Mann – und Fraupower decken wir auch deine intensiven und großen Trainingsvolumen mit gleichbleibender Qualität ab. Deswegen bekommst du einen Projektleiter für dein Konzept. Dieser brieft unsere Trainermannschaft und gibt alle Informationen weiter.

31. Verbindlichkeit

Ihr bekommt von uns eine realistische Einschätzung eures Vorhabens. Wenn wir sagen „wir schaffen das“, dann könnt ihr uns beim Wort nehmen und mit uns ein Ziel vereinbaren.

32. Empfehlung

Wir agieren und steuern strategisch die Maßnahmen im Konzept. Du bekommst also von unserer Seite immer eine aktive  Empfehlung für die nächsten Schritte. So bist du immer einen Schritt voraus.

33. Kundenorientierung

Wir verstehen uns als Dienstleister für eure Personalentwicklung.  Alles was wir tun, tun wir immer mit der Frage: Ist es das Richtige für euch? Was braucht ihr noch? Was können wir für euch tun? Wie erreichen wir euer gesetztes Ziel?

Neugierig auf deine Möglichkeiten?

Dann lass uns über deine Personalentwicklung sprechen! Wir kommen gerne zu dir und freuen uns auf deine Anfrage!