Willkommen in der Anstifterredaktion! Blickt mit uns hinter die Kulissen. Hier schreiben wir über aktuelle Themen im Training und Coaching. Du bekommst Einblicke in unsere Arbeit und Menschen, die uns inspirieren. Außerdem gibt es immer wieder Branchennews zu aktuellen Themen. Also das perfekte Rund-um- Sorglos-Paket für Insider und die, die es werden wollen. Du willst immer auf dem Laufenden bleiben? Dann lasse dir unsere Blogbeiträge bequem per Newsletter nach Hause schicken. Melde dich einfach hier an!
Mitarbeiter binden und fördern
Sabine Prokopowitsch, Leitung der Personalentwicklung des Schuhhaus Werdich im baden-württembergischen Dornstadt über die Herausforderung im Einzelhandel, Auszubildende zu halten und die Bemühungen des Familienunternehmens, Mitarbeiter langfristig zu binden.
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Verbünden statt bekämpfen
"Mit der Konkurrenz? Sprechen wir nicht, alles was wir wollen ist, sie zu übertrumpfen!" Dass so eine Ansicht nicht da Gelbe vom Ei ist, darin sind sich unser Anstifter Alex und Axel vom Best Practice Institute in Wiesbaden einig, denn: Gerade in der heutigen Zeit ist ein Austausch untereinander eines der wichtigsten Mittel, um erfolgreich zu sein. Die Geschäftsführer zweier Trainingsunternehmen trafen sich zu einem solchen Austausch. Was sie von einander gelernt haben, lest ihr im Blog.
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Fokus – das Geheimrezept für den Einzelhandel
2018 - ein hartes und anstrengendes Jahr für den ganzen Handel. Den ganzen? Nein! Ein Dorf äh Unternehmen leistet Widerstand. Denn für das Modehaus Fuchsweber in Fürstenfeldbruck war es ein fabelhaftes Jahr. Wie sie das gemacht haben? Sie haben sich auf das Wesentliche konzentriert! Mehr dazu im Interview mit den Geschäftsführerin Ganimete Halimi und Frank Röhner.
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L&T: Ein Vorreiter der Digitalisierung im Handel
Wenn man die Homepage des Osnabrücker Modehauses Lengermann & Trieschmann anklickt, merkt man schnell, dass diese Seite anders ist als die vieler anderer Modehäuser, denn: Digital ist hier wirklich digital. Warum? Erfahrt ihr im Blog!
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Alexa: Wie geht virtuelles Training?
Wir Anstifter bieten schon lange online Trainings. Wir schauen zurück auf die Anfänge unserer Ausbildung als online Trainer. Und wie wir den persönlichen Aspekt online transportieren, erfahrt ihr hier!
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Sucht nach Talenten, nicht nach Profilen!
Sucht nach Talenten, nicht nach Profilen! Wir sollten weg vom Gedanken, dass es ganz bestimmte Berufsprofile für ganz bestimmte Branchen gibt. Lasst uns bunter denken und viel mehr auf den Einzelnen eingehen – ihn da abholen, wo er steht und seine Stärken für unsere Unternehmen nutzen. Wie? Wir helfen euch dabei!
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