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Ausbildung zum Online-Trainer

Wie alles anfing:  Ausbildung zum Live online Trainer

Trainer und Coach sein stellt man sich vor allem in Verbindung mit viel Kontakt mit anderen Menschen vor. Vor Ort sein, motivieren, lehren, trainieren, gemeinsame Übungen und Spiele, Teamgeist, Gespräche, Nähe. Und dann kam die Corona Krise. Live online schien das unmöglich.

Quarantäne, Kontaktbeschränkungen – auch uns Anstifter hat die Pandemie hart getroffen: Sämtliche Präsenztermine mussten verschoben oder als live online Training gehalten werden. Doch wir Anstifter wären nicht Anstifter, wenn wir die Ausnahmesituation nicht auch als Chance gesehen hätten. Also: Sammeln und – überlegen, wie wir unsere online Trainings perfektionieren können, die Zauberstäbe zücken und etwas Neues erschaffen: interaktive, live online Trainings, die nun ein wichtiger Teil des Akademie online Angebots sein werden! Zudem bilden wir nun auch zum Live online Trainer selbst aus – so dass z.B. Unternehmen, aber auch Einzelpersonen, ihre Kompetenzen live und online weitergeben können. Anstifterin Jantje über diese Veränderung, die Herausforderungen und die positiven Erfahrungen.

Liebe Jantje, wie stand die Akademie vor Corona zu Live Online-Trainings?

Wir hatten bereits viele Einheiten online umgesetzt und diese in unsere online Lernplattform eingebunden. So haben zum Beispiel „Filme” als Tutorials die Transferaufgaben zwischen den Präsenztrainings Modulen begleitet und unterstützt. Alles in allem waren wir eher der Zeit etwas voraus und fast zu früh dran, da in den vergangenen Jahren die Annahme noch nicht so groß war wie aktuell.

Was hast Du/habt ihr durch diese Krise gelernt außer online Umstellung?

Zunächst, dass wir ein sagenhaftes Team sind und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Dass ich Kolleg*innen habe, auf die ich mich verlassen kann, jeder von uns für Veränderung bereit ist und selbst aus Komfortzonen geht und nicht nur darüber redet.  Aber vor allem: Dass wir sagenhafte Kunden haben, die mit uns diese Herausforderung online zu trainieren eingegangen sind. Und das hat uns gezeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, mit ihnen einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe zu pflegen, in dem es uns ehrlich stets darum geht, für den Kunden die beste Lösung zu finden. So haben wir auch in Krisen tolle Partner.

Das Team in der online Akademie

Wie hat Corona die Akademie verändert?

Mmmh …diese Frage stell ich mal nach hinten…. (10 Minuten später)…. Mmhhh… Corona hat uns selbst kaum verändert. Wir haben gemerkt, dass Emotionen und das Gefühl von Nähe z.B. im Seminar auch auf Distanz und online möglich ist. Alle konnten „Anstifter“ sein  auch über den Bildschirm und damit uns treu bleiben. Wir waren auf einmal online Trainer!  Das war eine schöne Erfahrung.

Welche Bedeutung hat online für Training, Coaching und Ausbildung von Führungskräften?

Online bleibt und hat Auswirkungen auf die Unternehmen und deren Mitarbeiter. Zudem sind weiterhin die Instrumente und Werkzeuge für zum Beispiel „Führung“ notwenig zu erlernen, nun kommt der Part „Online” für die Führungskräfte dazu. Das bedeutet, dass Coaches, interne Trainer und Führungskräfte, die wir inhaltlich ausgebildet haben, nun auch die Fähigkeiten und Fertigkeiten benötigen, online ihre Werkzeuge abzubilden.
Eine Führungskraft muss zu künftig z.B. in der Lage sein, online Meetings abzuhalten ohne das die Mitarbeiter „einschlafen” oder abgelenkt sind. Dieses muss aber gelernt sein – wie kann ich die Aufmerksamkeit halten, wie kann ich Nähe durch den Bildschirm auf Distanz herstellen. Es kommen also  Bausteile dazu, die es vorher nicht gab, die aber für die Qualifizierung von Führungskräften, Projektleiter oder interne Trainer wichtig sind.

Was ist eine Erfahrung aus den online Trainings und Ausbildungen? Wie waren die Reaktionen der Teilnehmer? Was könnte noch besser funktionieren?

Wir konnten viele Interaktionen auch online einbringen. Da unser Aktivitätsanteil schon im Präsenztraining bei 75% liegt und damit sehr hoch ist, haben wir viel mehr Möglichkeiten als andere auch online die Inhalte spielerisch und aktiv zu gestalten. Das ist ein großer Vorteil und begeistert die Teilnehmer.

Es kommt häufig das Feedback, dass viele nicht dachten, dass virtuell eine persönliche Atmosphäre wie bei uns möglich ist. Und das freut uns sehr.
Technisch gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten – aber der Markt entwickelt sich schnell, viele Programme rüsten auf. Und wir sichten immer wieder neue Möglichkeiten für unsere Kunden.
Feedback online Trainer

“Nach längerer Suche und einem Vergleich mehrerer Anbieter, habe ich mich für die live Online Trainer Ausbildung bei “die Akademie” entschieden. Wichtig war für mich, dass die gesamt Ausbildungszeit der Wissensvermittlung vorbehalten ist und nicht durch Prüfungssequenzen verkürzt wird. Sympathische und einfühlsame Trainerinnen lehren mit den Mitteln und den Methoden die sie unterrichten und bewirken so einen nachhaltigen Lerneffekt. Einen besonderen Mehrwert bietet die jedem Teilnehmer zusätzlich angebotene Coachingzeit. Im Anschluss an die eigentliche Ausbildung runden freiwillige Prüfungen ein wirklich gelungenes Online-Seminar ab.”

Peter, Teilnehmer “Ausbildung zum Online-Trainer”

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Welche Voraussetzungen braucht es in Unternehmen, um Online Trainings durchführen zu können?

Zu allererst : Nur weil ich ein guter Präsenztrainer bin, bin ich noch lange kein guter live Online Trainer. Es reicht nicht, die Inhalte einfach zu übertragen. Virtuelle – Trainings haben andere Anforderungen und andere Gesetzmäßigkeiten. Das beginnt bei der Reduktion im Inhalt, bei der zeitlichen Einteilung und hört bei der Art der Vermittlung auf. Unternehmen sollten bei der Auswahl Live Online Trainer genau hinsehen. Live Online Trainer müssen inhaltlich noch sicherer und sattelfester sein, da sie in kürzerer Zeit klarer auf den Punkt kommen müssen. Da sind kaum didaktische Tricks möglich, wie sie im Seminarraum immer noch stattfinden können. Neben der technischen Voraussetzung, sollten Unternehmen daher nicht das erste und günstigste Angebot  für eine Live online Trainer Ausbildung annehmen, sondern genau prüfen.

Wo liegen Chancen, aber auch Grenzen des virtuellen Trainings? Was geht online, was nicht?

Online ist und bleibt einer Plattform für Informationen oder Wissenstransfer.  Natürlich gehen Übungen und auch kleine Aha – Erlebnisse. Die großen, die im Erleben passieren, wenn wir Projekte in Präsenz machen, werden weiterhin nur live imSeminarraum stattfinden können. Dadurch die Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit  bezüglich Veränderungen und Entwicklung nach einem Präsenztraining größer. Wir können durch einen Mix von Online und Präsenz günstiger und zeitsparender, viel nachhaltiger trainieren. Deshalb macht eine live online Trainer Ausbildung Sinn um die Präsenzmodule zu unterstützen.

Reagieren Unternehmen noch verhalten auf live online Trainings, könnte da mehr Offenheit herrschen?

Nein, das finde ich nicht. Die Offenheit ist grundsätzlich da. Und wir haben bereits 6 live online Trainer Ausbildungen durchgeführt. Es fehlt aber an Strategie im Unternehmen, wie es Sinn machen würde. Manche verfallen in Aktionismus und buchen schnell schnell “irgendwas mit online” mit falschen Vorstellungen. Denn Firmen unterschätzen, wie dass wir für den gleichen Inhalt online deutlich mehr Zeit online benötigen. Viele denken, mit 90 Minuten ist allen erklärt wie es geht, ein Online- Meeting zu gestalten – das ist unrealistisch – zumindest, wenn es nachhaltig gut werden soll. Das ist natürlich aus der „Trainerbrille“ nur gesehen. Wir dürfen uns auch nicht immer so wichtig nehmen.

Braucht jedes Unternehmen einen Live Online Trainer? 

Sagen wir mal so:  Jeder Trainer in einem Unternehmen sollte seit diesem Jahr auch online können. Auch wenn keine weitere Krise erfolgt, der Mix aus Online und Präsenz wird bleiben. Und das gilt nicht nur für Trainer – auch Führungskräfte sollten z.B. Meetings, Abteilungsbesprechungen etc. virtuell abhalten können. Es bedarf also auch hier einer Weiterbildung für leitende Mitarbeiter. Wir haben aktuell einige Online-Trainings, in denen wir Projektleitern, Chefs und Führungskräften genau dieses vermitteln. All diese Menschen brauchen zukünftig technische und virtuelle Kompetenz, damit die Kommunikation und die Ergebnisse erfolgreich bleiben.

Live Online Trainer: Das ist modern, digital, praktisch. Aber mal ganz ehrlich: Trainierst Du lieber online oder live vor Ort? 🙂 

Absolut beides!! Ich bin ein kleiner Technik – Freak und durch meine Eltern im Rundfunk und Fernsehen habe ich immer schon die Kamera  gemocht.  Außerdem ist es für mich als Mama auch toll, tagsüber ein Seminar zu haben und Abends mit meinen Mädels auf der Couch zu sitzen.

Und dennoch geht nichts über die Erlebnisse und die Dynamik live vor Ort, und dadurch die Herzen berührt werden – das geht auch mit Abstand  von 1,50 Meter und ist unbezahlbar.

Wird die Akademie jetzt komplett zur online Trainingswerkstatt? 🙂

Auf keinen Fall :-))) wir können tatsächlich beides sehr gut, weil wir qualitative alle sehr gute Trainer sind und schon in präsent sehr aktiv trainiert haben. Deshalb wird es beide Bereich geben, sowohl einzeln, wie auch in Kombination miteinander bei z.B.  Kurse und Ausbildungen.

Möchtest Du noch was anderes loswerden? 🙂

Hey, ich bin Trainerin, – ich möchte  immer was loswerden 😉

Spaß beiseite: Danke Franzi für die guten Fragen und danke, an Sie als „Lesender” für ihr Interesse, da Sie bis hierhin gelesen haben.

Und : Lust dich online weiter zu bilden?

Dann lass uns doch telefonieren und informiere dich über unser Angebot an online Ausbildungen.

Tel: +4988612259460

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