Willkommen in der Anstifterredaktion! Blickt mit uns hinter die Kulissen. Hier schreiben wir über aktuelle Themen im Training und Coaching. Du bekommst Einblicke in unsere Arbeit und Menschen, die uns inspirieren. Außerdem gibt es immer wieder Branchennews zu aktuellen Themen. Also das perfekte Rund-um- Sorglos-Paket für Insider und die, die es werden wollen. Du willst immer auf dem Laufenden bleiben? Dann lasse dir unsere Blogbeiträge bequem per Newsletter nach Hause schicken. Melde dich einfach hier an!
Warum Unternehmer*innen Ziele nicht erreichen
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und ihr habt im Unternehmen die euch gesteckten Ziele nicht erreicht? Keine Frage: Das ist kein Kinderspiel, sondern Bedarf einiger Stellschrauben und vieler Hürden, über die es zu springen gilt. Hier findet ihr Anregungen von uns Anstiftern, was Unternehmer*innen beachten sollten, um ihre Ziele 2024 zu erreichen:
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Lebst du schon oder balancierst du noch?
In der Begleitung unserer Kund*innen als Berater*innen, Trainer*innen und Coaches begegnet uns immer wieder das Thema Work-Live Balance. Hierarchieebenen und auch Unternehmensgrößen unabhängig treibt es die Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitenden um. In den letzten Jahren ist das Thema noch mal deutlich mehr in den Fokus gerückt. Der häufig besprochene Fachkräftemangel und die kontroverse Diskussion zur 4 Tage Woche haben das Thema in meinen Augen noch mal ordentlich befeuert.
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Wie löse ich Konflikte im Team
Ein Team ohne Konflikte? Gibt's nicht. Konflikte sind völlig normal und gehören beim Miteinander dazu, ob privat oder beruflich. Doch wie entstehen Konflikte im beruflichen Umfeld? Was heizt sie an und: Wie löst man sie? Anstifterin Anke fasst es für euch zusammen!
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Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen
Keine Unternehmensnachfolge lässt sich eins zu eins mit der anderen vergleichen. Und dennoch gibt es Parallelen und Vorgehensweisen, die sich bewährt haben - und auch solche, die nicht erfolgversprechend sind. Anstifterin Bettina berichtet im Interview darüber, wie sie das Thema Unternehmensnachfolge in der eigenen Familie erlebt hat.
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Befördert durch gute Führung
"Es geht um Augenhöhe zu den Menschen und das ist keine Floskel, sondern viel eher eine Haltung, dass Menschen unabhängig von der Hierarchieebene wertvoll sind." Was noch zu guter Führung gehört, erfahrt ihr in diesem Blogpost.
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“Da liegt jede Menge Potential ungehoben rum!”
Wie findest und förderst du Talente in deinem Unternehmen? Und warum ist das so entscheidend? Anstifterin Kathrin verrät es dir!
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