Wir sind Anstifter!
 

Der Blog aus der Anstifterwelt

Willkommen in der Anstifterredaktion! Blickt mit uns hinter die Kulissen. Hier schreiben wir über aktuelle Themen im Training und Coaching. Du bekommst Einblicke in unsere Arbeit und Menschen, die uns inspirieren. Außerdem gibt es immer wieder Branchennews zu aktuellen Themen. Also das perfekte Rund-um- Sorglos-Paket für Insider und die, die es werden wollen. Du willst immer auf dem Laufenden bleiben? Dann lasse dir unsere Blogbeiträge bequem per Newsletter nach Hause schicken. Melde dich einfach hier an!

Online-Formate – so findet ihr das Passende!

Wer sich mit Online-Formaten für Trainings beschäftigt, der weiß: es gibt ziemlich viele Unterschiedliche. Doch wie soll man da den Überblick behalten? Zuerst ist es wichtig, sich darüber Gedanken zu machen, was man möchte. Wie ihr euch dessen bewusst werdet und wie die Online-Formate alle so aussehen, möchten wir euch hier vorstellen.

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Blended Learning – die effiziente Lernmethode

Vermischtes Lernen oder besser integriertes Lernen bedeutet, Präsenz- und Onlinelehre zu kombinieren und sinnvoll miteinander zu verzahnen. Dabei ist es entscheidend, dass nicht nur beide Lernplattformen genutzt werden, sondern man sie eben sinnvoll aufeinander aufbaut, anknüpft und integriert.

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Mut fürs Morgen – investiere in deine Mitarbeiter!

Dieses verrückte Jahr hat uns allen vor Augen geführt, dass unsere vermeintliche Sicherheit ein Trugschluss ist und es unkontrollierbare Außeneinflüsse gibt, die nicht vorhersagbar sind. Dennoch bleibt der Einflussbereich jedes Menschen bestehen, denn wie ich mit der aktuellen Situation umgehe, entscheide ich selbst. Gerade für Unternehmen bedarf es einer Krisenstrategie.

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Augen auf bei der Kurswahl!

Online-Kurse mit Zertifikat. Wird immer schön beworben, natürlich gibt es aber auch unter diesen Zahlreichen schwarze Schafe. Es gibt gute sowie schlechte Online-Kurse. Doch wie kann ich sie erkennen und unterscheiden? Was muss ich beachten und was zeichnet einen guten Online-Kurs aus? Es muss ja auch irgendwie für einen Laien erkennbar sein, womit man nichts falsch machen kann.

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Online-Meetings – so machen sie Spaß!

Es ist sehr wichtig zu versuchen, mit seinen Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben und eben nicht nur über Arbeit zu sprechen, sondern einfach mal Smalltalk zu führen. Zu erfühlen, wie es den Menschen eigentlich geht. Und durch Online Meetings kann man eben auch die Gestik und Mimik wahrnehmen, dein Gegenüber sehen!

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Führen aus der Ferne – Praxischeck

Was für die einen Führungskräfte erst durch Corona zum Thema wurde, ist für andere längst Alltag: Das Führen auf Distanz! Wir dürfen Führungskräfte der Deutschen Bahn in Online-Trainings weiterbilden. Wie das abläuft und was die Bahn zum Ergebnis sagt, dazu befragen wir Markus Wolfgram, Product Owner & Themenexperte Führung bei der DB Akademie.

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