Willkommen in der Anstifterredaktion! Blickt mit uns hinter die Kulissen. Hier schreiben wir über aktuelle Themen im Training und Coaching. Du bekommst Einblicke in unsere Arbeit und Menschen, die uns inspirieren. Außerdem gibt es immer wieder Branchennews zu aktuellen Themen. Also das perfekte Rund-um- Sorglos-Paket für Insider und die, die es werden wollen. Du willst immer auf dem Laufenden bleiben? Dann lasse dir unsere Blogbeiträge bequem per Newsletter nach Hause schicken. Melde dich einfach hier an!
Auf Augenhöhe
"Es geht um Augenhöhe zu den Menschen und das ist keine Floskel, sondern viel eher eine Haltung, dass Menschen unabhängig von der Hierarchieebene wertvoll sind." Was noch zu guter Führung gehört, erfahrt ihr in diesem Blogpost.
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„Da liegt jede Menge Potential ungehoben rum!“
Wie findest und förderst du Talente in deinem Unternehmen? Und warum ist das so entscheidend? Anstifterin Kathrin verrät es dir!
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Hybrides Training – eine Liebeserklärung
Hybrides Training? Verschiedene Teams an verschiedenen Standorten? Präsenz und Digital AUF EINMAL? Das soll gehen? Das geht! Wir berichten euch, wie!
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Hybrides Trainingsmodell im Modehaus Zinser
Rebecca Bittner ist Personalentwicklerin im Modehaus Zinser. Im Interview gibt sie einen Einblick, wie das Modehaus Online- und Präsenztraining miteinander verbindet und welche Vorteile ein hybrides Modell mit sich bringt.
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Drei Dinge braucht der Change
Die eigene Haltung & Einstellung sind zweifelsohne die Werkzeuge, die mir zur Verfügung stehen, um Veränderungen, Ansprüche an mich und Herausforderungen zu meistern. Alle Hürden und Aufgaben rein mit der positiven Grundeinstellung zu bewältigen, ist jedoch auch utopisch. Was zu einem funktionierenden Change gehört, erläutert Frank in einem neuen Blogpost!
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Der Weg zur Unternehmenskultur
Auf unserer internen Planung stand ein Artikel zur Kulturveränderung. Wie passend, dass wir ganz neu in unserem Team eine Anstifter Kulturbeauftragte haben. Wir haben natürlich Azime direkt in Beschlag genommen und ein spannendes Interview mit ihr zum Thema Unternehmenskultur geführt.
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